本文目录一览：
- 1、中国有2亿人灵活就业,哪些工作岗位最“灵活”?
- 2、如何解决春节期间的用工荒(工厂普工)
- 3、一些地方又出现“用工荒”,一天好几百没人做,农民工为啥有钱不赚?
- 4、又一岗位上演“用工荒”,月薪高达1万5,为何年轻人却不感兴趣呢?_百度...
- 5、珠三角用工荒:老板沿街招聘,为何现在的年轻人都不愿意打工了?_百度...
中国有2亿人灵活就业,哪些工作岗位最“灵活”?
1、所以设计需求类和IT类的灵活就业在灵活用工中最为灵活。灵活就业岗位：服务员、保洁、保安等基础岗位，服务行业，快递外卖网约车和制造业普通工人在灵活就业中比较集中。很多人在选择灵活就业是为了增加收入，减少经济压力。
2、另外，为家庭服务的灵活就业人员除了家政还有个体装修工。房产事业红红火火，连带着装修工人的业务也繁忙起来。虽然他们的工作地点只是一方小小天地，但因为需要装修技术，所以收入很高。个体经营户 灵活就业人员里做小本经营的人占比非常大。
3、一，自媒体人，这是现在从业最多的灵活就业人群。视频自媒体，拍一些能吸引眼球的段子，发到网络上只要有人看，就有钱可赚。但是这份职业并不是立竿见影的，也许有爆红的，但那是极少数，不要以偏盖全。
4、家庭帮工帮助家庭成员从事生产经营等活动，如果经营活动比较小的话，那就不算是正式的员工，属于灵活就业，上缴的保险也并不是企业保险，而是以个人身份缴纳社会保险，并且需要按时缴纳基本养老、医疗等两项保险。
如何解决春节期间的用工荒(工厂普工)
1、首先，制造企业需要提升工厂的现代化水平，减少体力劳动。如果工厂自动化程度很高，不需要体力劳动，那么还是有很多年轻人愿意干。其次，作为制造企业，要明白劳动力逐渐短缺，需要提高劳动待遇和福利待遇，才可以吸引年轻人。
2、以我个人来看，如果想要解决制造业的用工荒的问题的话，整个制造业的工厂首先需要改变自己的工作制度，最好能够把两班倒的工作制度调整成正常的上班时间。如果能够做到这一点的话，年轻人的工作时间至少不会受到限制，有一些年轻人就会选择到工厂上班。
3、具体解决办法如下：分析自己公司的利润收益比，提高招聘返费额度；加大从人口大省的招聘投入比，例如河南，黑龙江，安徽等地三四线城市的招聘代理。简化招聘流程，提高入职留存率，入职后尽管是普工，也需要用人性化的企业文化去感染他们，不要把普工当作赚钱的机器，增加人文关怀。
4、那么就可以延长三薪的时间，比如七天三薪。或者是四倍工资加奖金，只要钱给的到位了，有的是人原因放弃假期留下工作的。而且春节期间客流量非常大，饭店老板这段时间赚的很多，也不要吝啬这一点工资，毕竟这段时间如果客人各方面都很满意的话，是能带来很多的回头客的。
5、”2，解决“用工荒”问题的四大举措 （一）进一步完善平台，疏通民工流动渠道。
6、搭建服务平台，加强技能培训，强化维权服务，优化就业环境等。 一边是大批东部企业已经出现毋庸置疑的用工荒，一边却是大学毕业生仍然就业艰难。在沿海企业纷纷去西部招工的同时，大批应届大学生、研究生也是春节一过，就揣着印制精美的个人简历，直奔北京、上海等中心城市的人才招聘会，成功如愿者同样寥寥。
一些地方又出现“用工荒”,一天好几百没人做,农民工为啥有钱不赚?
1、这种工作虽然赚钱多，但是你没有一个好的身体，真的扛不住，他的体力要求太高了。
2、因为在城市里打工要求也是非常的多。很多人的身体条件或者是年龄可能不在那个范围之内。毕竟多数的农民工都是中年以上的男子。很多年轻人应该是不会做这种农民工的工作。而且在城市里的吃饭居住问题。也并不是所有的农民工都会得到厂里的保障。城市里面的生活水平本来就高。自己也可能负担不起。
3、工地食堂的伙食差，农民工每天需要消耗大量的体力，但食堂提供的伙食无法满足他们的营养需求，这也是农民工离开工地的原因之一。1 疫情尚未完全结束，部分农民工复工困难，这也是目前工地出现“用工荒”的原因之一。
4、现在到了农村，很少能见到年富力强的年轻农民了，因为大多他们都到城里打工去了。在城市里，他们被称为农民工。农民工非常不吝惜自己的体力，他们为了赚钱，什么苦都能吃，说夸张一点，只要是工资高，“上天入地”都能做给你看。
又一岗位上演“用工荒”,月薪高达1万5,为何年轻人却不感兴趣呢?_百度...
1、你说的这个岗位是货车司机，虽然很多人表示货车司机的月薪可以达到15，000元甚至更高，但很多货车司机的真实收入根本就没有这么高，我们也没有必要听信网上的各种言论。
2、之所以出现这种人力短缺的现象，正是因为那些高薪工作并不符合年轻人的胃口，就像卡车司机一般，明明月薪高达15，000元，但却因为长时间在外跑长途，工作较为辛苦，所以出现用工荒的现象。而对于当前的就业形势，甚至可以预测在未来10年中，很有可能卡车司机更难招聘。
3、第四：不想去打工，不愿意受到别人的管束。现在社会提倡什么都要自由，恋爱自由，人生自由，搞得年轻人也慢慢开始以这样的观念为主，不愿意接受别人的管束。去打工就需要遵守公司的规矩，被上司领导管理，束手束脚，毫无自由可言，这样不能做，那样不能干，一时之间肯定难以习惯。
4、这两个行业出现“用工荒”是因为月薪过低吗？恰恰相反，制造业工厂为了招到人，在工资基础上提高了15%到20%，有些一线员工的工资已经在6000元以上，甚至有部分工厂开出了“万元”工资。而卡车司机的工资更高了，据悉，最高月薪可以达到25000元。
珠三角用工荒:老板沿街招聘,为何现在的年轻人都不愿意打工了?_百度...
1、珠三角用工荒：老板沿街招聘，珠三角和长三角都是我国经济发达的地区，很多其他经济较为落后地区的年轻人都会选择前往这两个地方打工，以前大量的年轻人离开家乡来到这些地方为生活奔波，可是现在珠三角的用工情况却发生了很大的变化，很难招到年轻打工者。
2、收入较低大多数打工工作的收入相对较低，而现在的年轻人对自己的收入要求较高。很多年轻人认为，打工工作无法满足他们的经济需求，不能提供足够的收入和福利，因此不愿意从事打工工作。
3、现在的年轻人不喜欢打工了，主要有以下几个原因： 工作压力大。现代社会竞争激烈，工作压力和强度普遍较大。打工需要面临各种工作任务和上司的要求，压力和强度可能超出年轻人的承受能力。 待遇不高。许多普通打工工作的报酬较低，难以满足年轻人提高生活质量和实现自我价值的需求。
4、薪资低：现在很多打工岗位的薪资相对较低，特别是对于那些高学历、高素质的年轻人来说，他们可能认为打工的薪资不够高，不值得他们花费时间和精力去做。 工作环境差：一些打工岗位的工作环境可能比较差，例如需要长时间站立、工作时间不固定、没有保险等，这些都让年轻人感到不舒服。
5、现在年轻人不愿意外出打工的现象可能受多种因素影响，以下是一些可能的原因： 互联网和技术发展：随着互联网和技术的发展，许多年轻人可以在家从事线上工作，如自由职业、远程办公、电子商务等。这些工作相对灵活，可以满足年轻人对工作和生活平衡的需求。
6、年轻人都不想打工的种种原因 教育体系的问题：现代教育体系将重点放在学术成绩和高考分数上，而不是实际技能和职业准备上。这种教育体系可能减少了年轻人打工的兴趣，因为他们没有受到足够的职业教育，也没有发展出自己的技能和兴趣爱好。
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