文化不够的人可以做一些不需要高度文化修养的工作，1. 服务行业：如服务员、接待员等，这些工作不需要太多的文化要求，但需要热情和周到的服务态度。2. 体力劳动：如清洁工、搬运工等，这些工作主要是需要体力，对文化要求不高。3. 技术工作：如电工、焊工等，这些工作需要对特定技能的操作能力，对文化要求不高，但需要一定的技术基础。每个人的情况都是不同的，可以根据自己的兴趣和实际情况来选择适合自己的工作。也可以通过不断学习和提升自己的文化修养来拓展自己的就业范围。
在当今社会，随着教育水平的普遍提高，越来越多的人开始关注自己的文化修养，也有一些人因为各种原因，如缺乏兴趣、学习机会或天赋等，导致文化修养不足，对于这些人来说，做什么工作会比较好呢？
文化不够的人可以考虑从事一些不需要高度文化修养的工作，一些服务行业，如餐饮业、旅游业等，通常需要的是服务态度和专业技能，而不是高度文化修养，一些劳动密集型工作，如搬运工、清洁工等，也不需要员工具备太多的文化修养。
文化不够的人可以尝试从事一些与自己兴趣相关的工作，兴趣是激发工作热情和创造力的源泉，如果某个人对某个行业或工作感兴趣，那么即使这个工作不需要高度文化修养，他也能从中获得乐趣和成就感，喜欢旅游的人可以考虑从事旅游相关工作，喜欢美食的人可以考虑从事餐饮相关工作。
文化不够的人还可以通过不断学习和提升自己的方式来获得更好的工作机会，虽然文化修养不足可能会影响某些工作的录用，但是通过不断学习和积累，一个人可以逐渐提升自己的文化修养和综合素质，从而获得更好的工作机会，可以通过参加培训课程、自学或参加社区活动等方式来提升自己的文化修养和社会责任感。
需要强调的是，虽然文化不够的人可以通过上述方式获得一些工作机会，但是并不意味着所有工作都不需要文化修养，文化修养是现代社会中不可或缺的一部分，它不仅是个人素质和修养的体现，更是现代社会对人才的基本要求，无论从事什么工作，都应该注重提升自己的文化修养和综合素质，以适应社会的需求和变化。
除此之外，文化不够的人还可以考虑从事一些创意型工作，创意型工作通常需要的是员工的创意和想象力，而不是高度文化修养，设计、广告、媒体等行业通常需要的是创意和灵感，而不是过多的文化分析，这些行业通常更注重员工的创意能力和表现，而不是他们的学历背景。
文化不够的人还可以尝试从事一些技术型工作，技术型工作通常需要的是员工的技术水平和实际操作能力，而不是高度文化修养，IT、工程、机械等行业通常需要的是技术和实践经验，而不是过多的理论分析，这些行业更注重员工的技能水平和解决问题的能力。
对于文化不够的人来说，选择适合自己的工作非常重要，通过考虑自己的兴趣、能力和学习提升的方式，可以找到一些适合自己的工作机会，也需要认识到文化修养在现代社会中的重要性，并不断提升自己的综合素质以适应社会的需求和变化。
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